Servicios

Proteam ​Habilidades Interdisciplinarias y Profesionales

Tiene 4 de los mejores estándares para impulsar tus capacidades y llegar a tus objetivos.

​Centro evaluador de competencias del CONOCER

Nosotros te ayudamos con los procesos de evaluación para certificarte en estándares de competencia laboral a nivel nacional avalados por la SEP y CONOCER.​

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EC0076​

Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.​

Descripción

Contempla las funciones que una persona debe desempeñar para la evaluación de con base en Estándares de Competencia y contiene los siguientes criterios a demostrar: Preparar la evaluación de competencias a partir de la presentación y acuerdo del Plan de Evaluación con el candidato; deberá realizar la verificación establecida en el Estándar de Competencia y comunicar las instrucciones para la aplicación del Instrumento de Evaluación de Competencias.

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EC0217.01​​

Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.​

Descripción

Contempla las funciones de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación.

Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión.

Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje.

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EC0301​​

Diseño de curso de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales de curso.​​

Descripción

El Estándar de Competencia es el documento oficial que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas, es decir, describe el conjunto de:

° Conocimientos
° Habilidades
° Destrezas
° Actitudes
Son con las que debe contar una persona para ejecutar una actividad laboral.

Con este estándar serás competente:

° Cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
° Instrumentos para la evaluación de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
° Manuales del curso de formación del capital humano de manera presencial grupal.

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EC0366​

Desarrollo de cursos de formación en línea.​

Descripción

Contempla las competencias que un desarrollador de cursos para formación en línea emplea en la planificación del desarrollo de un curso de formación en línea, la elaboración de contenidos y verificación del funcionamiento de éste.  También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.

Con este estándar serás competente:
y te acredita que posees los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desarrollar cursos en línea.
 

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Vinculación ​

Nuestra familia es:

«¡La mejor forma de empezar el día es saber que te puedo ayudar!»​

Persiste en tu búsqueda de conocimiento, nunca dejes de aprender y mantén siempre la determinación para conquistar nuevos horizontes. Y recuerda, nosotros estamos aquí para apoyarte y ayudarte en tu camino hacia el éxito.​

Lic. Erik Rojano Cedillo​

CEO.

Conóceme
  • Master en Administración con especialidad en Psicología Organizacional por la Universidad Ítaca.
  • Licenciado en Administración Industrial por la Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería, Ciencias Sociales y Administrativas del IPN.
  • Certificado en Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal (EC0217.01) del CONOCER.
  • Certificado en Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso (EC0301) del CONOCER.
  • Certificado en Desarrollo de cursos de manera online (EC0366) del CONOCER.
  • Certificado en Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia (EC0076) del CONOCER.

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